Formation INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP PROGRAM

• Entretien d'analyse des besoins en amont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire
• Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
• Contrôle de la présence en formation via émargement par demi journée de formation
• Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation mentionnant la validation des acquis
• Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation
• A la fin de cette session, les participants se verront remettre un certificat d’une Université (Stanford) en fonction de l’assiduité et de la valeur du travail effectué

PRÉSENTATION GÉNÉRALE :

L’objectif de ce cursus est de former les entrepreneurs et les cadres dirigeants à monétiser leurs innovations plus rapidement, à innover en étant en phase avec le marché selon les méthodes mises en place par les chefs d’entreprises les plus performants. Cette formation d’excellence permet d’obtenir, suite à une soutenance devant un jury, une certification prestigieuse reconnue dans la filière de l’industrie du numérique.

Cette formation s'appuie sur 3 piliers essentiels à la progression individuelle des publics bénéficiaires :

1. Un développement professionnel du salarié : L’environnement proposé repose sur un programme dense d’apprentissage mais aussi sur un accompagnement individualisé du profil du salarié en fonction de sa fonction dans l’entreprise et l’objectif visé
2. Une montée en compétence du salarié : Des fonctions de cadre dirigeant et/ou de salarié à responsabilité stratégique demandent une appréhension transversale de l’entreprise ; l’acquisition de nouvelles grilles et de nouveaux référentiels est souvent nécessaire. Ces nouvelles compétences demandent une consolidation des fondamentaux dans le domaine de la gestion de l’entreprise et une actualisation au meilleur niveau, notamment dans les domaines les plus pointus de la technologie, pour faire corréler compétitivité/évolution technologique et besoin du marché
3. Une ouverture à la globalisation et la compréhension des mécanismes de concurrence internationale : Inscrit dans un contexte international, grâce à la provenance mixte EUROPE/USA des formateurs, les participants seront confrontés aux réalités actuelles de l’économie, notamment dans le secteur du digital, et profiteront de nombreuses opportunités de compréhension, d’acquisition de nouveaux référentiels et de rencontres déterminantes pour eux et leurs entreprises.

MOYENS TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES D'ENCADREMENT :

• Les moyens pédagogiques, éléments matériels de la formation (ex : ordinateurs, livre, film, fiches, jeu...) sont mis à disposition des stagiaires durant la formation
• Fondamentaux dispensés en anglais 
• Cas concrets et illustrations par des méthodes mises en place par des chefs d’entreprises les plus performants
• Activités collectives pour développer le leadership et la sensibilité stratégique
• Approche pédagogique unique de prise de décision centrée sur le discernement par la finalité
• Pédagogie dynamique et participative fondée sur la conduite d’équipe, les comportements organisationnels et la définition d’objectifs communs
• Proposition d’une grille d’indicateurs sur mesure pour chaque participant afin de mesurer les résultats tout au long de l’apprentissage
   

MODALITES DE SUIVI ET D'EXECUTION DE L'ACTION :

Localisation :

• Semaine 1 à STANFORD
• Semaine 2 à EURATECHNOLOGIES

Conditions de mise en oeuvre : Conformément à l’article R. 950-4 du Code du travail, la formation est dispensée dans des locaux distincts des lieux de session.

COÛT DE LA FORMATION :

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires.

Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation.